Seven Two Blog

让别人喜欢自己，最简单的办法就是让他们发笑。因此毫不奇怪，在工作场合展现一点幽默会有助于你的职业发展。但你该如何掌握有趣和可笑之间的细微差别呢？ 让人觉得有趣如何能帮助到我的事业？ “懂得在恰当的时候逗一逗乐子，能让人们知道你很坦诚、可爱，不是什么像机器人一样的技术专家，”兰卡斯特大学(Lancaster University)的组织心理学教授卡里?库珀(Cary Cooper)表示。“如果你仔细观察他们，会发现许多首席执行官(CEO)都知道应该什么时候打出幽默这张牌。” 幽默也是缓解尴尬情景和影响他人的绝妙方法。一旦你用幽默卸下了听者的武装，他们就更有可能接受新的想法和变革。 工作中的幽默是不是就是讲笑话？ 远不止于此。“幽默可以是找出事物中的诙谐点，以积极的心态应对愤怒、沮丧和压力，”工作场所咨询机构HumourUs的比尔?罗杰斯(Bill Rodgers)说。“它在于流畅和变通。幽默感是工作场合人际交流的润滑油。它威力无穷，可以打破僵局，也可以提高生产力。”